Personal & Organisation

Personalentwicklung

Die Förderung und Entwicklung von Beschäftigten gewinnt für private wie öffentliche Unternehmen an Bedeutung. Der Wandel auf dem Arbeitsmarkt und die permanente Verkürzung der Halbwertzeit von Wissen fordert einen verstärkten Einsatz von Verantwortlichen in Unternehmen und Dienststellen, die Kompetenzen der Beschäftigten auszubauen. Der technische und organisatorische Wandel erfordert einen anhaltenden und nachhaltigen lebensbegleitenden Lern- und Wissensprozess.

Die Unterstützung aller Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in ihrer professionellen und persönlichen Entwicklung ermöglicht außerdem eine optimale Identifizierung und Bindung mit und an das Unternehmen/ Dienststelle. Das ist in Anbetracht des ansteigenden Fachkräftemangels auch absolut notwendig!

Organisationsentwicklung

Organisationsentwicklung ist ein organisationstheoretisches Konzept, um geplanten sozialen Wandel in Organisationen umzusetzen.

Als abc-z Beratung & Bildung konzentrieren wir uns auf das Modell der Systemischen Organisationsentwicklung.

Strategien, Methoden und Verfahren der Organisationsentwicklung und des Changemanagements werden mit Unterstützung von systemischen Aspekten der Organisationsentwicklungswissenschaft analysiert und beraten.